El trabajo híbrido se ha convertido en una tendencia que las empresas están dispuestas a seguir. Se trata de un nuevo modelo de trabajo que se está implementando con el fin de conseguir productividad y eficiencia entre sus empleados.

¿Cómo empezó el boom del trabajo híbrido?

Todo comenzó en plena pandemia del Covid-19, cuando nos vimos obligados a resguardarnos en nuestros hogares y comenzamos a experimentar el trabajo home office. Cuando la situación sanitaria fue mejorando se implementó el regreso a la oficina progresivamente y, junto a ello, nació el nuevo modelo de trabajo híbrido.

¿Qué impacto genera el trabajo híbrido en los empleados y empleadores? 

Los involucrados han visto en este modelo un win to win, en el que los empleados valoran que la empresa ​​busca el bienestar del personal y tienen la libertad de elegir la forma de trabajo más cómoda. Mientras que los empleadores han visto un incremento de la productividad.

Ante esta situación, el nuevo desafío es mantener la motivación de los empleados. Para eso, hemos preparado una lista de consejos que ayudarán a los empleados y empleadores a retomar este nuevo modelo de trabajo.

Consejos para trabajar de forma híbrida si eres empleado:

1. Tener tu propio espacio de trabajo: con un espacio sin distracciones externas, te sentirás más enfocado en las tareas importantes. Hoy en día los espacios de coworking son beneficiosos si buscas un ambiente cómodo para la productividad y la creatividad. 

2. Establecer una rutina: el objetivo de este modelo de trabajo es la productividad, para eso es importante planificar el día y tener una lista de tareas u objetivos diarios.

3. Comunicación constante con tu equipo: mantente conectado con tu equipo. Programa reuniones regulares de videoconferencia para establecer los objetivos.

4. Mantén la disciplina: trabajar desde casa puede ser un reto para la disciplina, así que asegúrate de establecer límites claros para ti mismo. Intenta no distraerte con otras tareas domésticas y enfócate en el trabajo.

5. Establece un horario: cuando haces trabajo en remoto, es fácil caer en la tentación de trabajar todo el tiempo. Sin embargo, es importante establecer un horario de trabajo. Por eso, dedica tiempo a que tu jornada laboral esté clara tanto para ti como para tu equipo.

Consejos para trabajar de forma híbrida si eres empleador:

1. Establece políticas claras: Realizar un manual de políticas, en donde las reglas sean claras y bien definidas para el trabajo híbrido. Refuerza la comunicación para que todos tus empleados la comprendan y la sigan.

2. Proporciona las herramientas necesarias: en modelo híbrido. Esto incluye hardware, software y acceso a la red. Para que tus empleados tengan mayor productividad, también es importante que tengan acceso a un equipo tecnológico adecuado como laptop, smartphone y elementos que ayuden a su comida como una silla ergonómica, buena iluminación y acceso a una oficina para no centrar el trabajo 100% en casa.

3. Fomenta la comunicación: impulsa la comunicación entre los empleados. Esto ayudará a asegurarse de que todos estén en la misma línea y trabajen juntos de manera efectiva. Si consigues una eficaz gestión de equipo, será muy sencillo promover el compromiso y la productividad de los empleados.

4. Aplica principios básicos de motivación: si quieres productividad entre tus empleados, la motivación es clave. Para eso, se aconseja establecer metas claras, impulsar la creatividad, el debate y la innovación, y reconocer los resultados.

5. Flexibilidad: ofrece a tu equipo la flexibilidad para trabajar de manera útil desde casa o en espacios flexibles, como los coworking, que son ideales para el modelo de trabajo híbrido. También incluye horarios flexibles o días de trabajo remoto.

6. Sé un líder emocionalmente inteligente: la empatía será agradecida por parte de tus empleados y te responderán con un trabajo productivo. Para eso debes dar confianza en el cumplimiento de sus funciones y dar un apoyo en el equilibrio entre la vida profesional y personal.

Recuerda: el modelo de trabajo híbrido exige nuevas formas de liderazgo.

El trabajo híbrido ha llegado para quedarse

El trabajo híbrido es una tendencia que ha llegado para quedarse y cada vez son más las empresas que han adoptado este modelo de trabajo. ¿Cuál es la razón principal?: La productividad y efectividad por parte de tus empleados.

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