Problemas en una empresa: estrategias para una baja productividad

Cuando una empresa no alcanza su potencial de crecimiento, los problemas pueden ser muchos y variados. Los problemas más comunes que enfrenta un líder son la falta de innovación en el lugar de trabajo, la falta de información hacia los empleados, el estancamiento de las tareas en equipo o la poca efectividad para generar soluciones en la organización.

Desde luego, una razón del bajo crecimiento de una empresa es estar en una mala ubicación. El estar situado en una zona que no cuenta con una buena imagen empresarial puede perjudicar los esfuerzos de contratación y la retención de clientes.

En este artículo, te mencionamos cómo identificar los obstáculos que atraviesan las empresas y cómo pueden resolverlos junto a sus equipos.

¿Cómo identificar los problemas en las empresas?

Todas los jefes atraviesan obstáculos de baja productividad a causa de una mala estrategia empresarial. Algunas dificultades son por causas menores y se resuelven fácilmente, mientras hay otras que tienden a generar un gran impacto en el crecimiento de una empresa. No obstante, cuando aún no se tiene un área de recursos humanos, se hace más difícil identificar los problemas de una oficina. Por ello, es importante establecer un plan de conflictos y una gestión de soluciones con el fin de mejorar los procesos de una empresa.

Hay cuatro tipos principales preocupaciones para los jefes y empresarios en una oficina: financiera, operativa, legal e interpersonal.

• La situación financiera incluye cosas como una mala gestión administrativa.
• Por otra parte, la dificultad operativa puede implicar cualquier cosa, desde la ineficacia de los trabajadores hasta una mala atención a una persona.
• También las dudas legales pueden ir desde disputas contractuales hasta demandas por acoso.
• Los problemas interpersonales suelen ser conflictos personales entre compañeros, equipos o directivos.

Cuando entiendes los conflictos de tu empresa, empieza a buscar un sistema de gestión de soluciones; a fin de que no se genere una disminución de la productividad, el aumento del absentismo, las altas tasas de rotación y las quejas de los clientes o de las personas en el entorno laboral.

Estos signos indican que debes tomar medidas inmediatas para solucionar el problema antes de que empeore.

Problemas de una empresa ejemplos:

Cualquier empresa, por grande o pequeña que sea, acabará teniendo problemas. La clave para resolverlos con éxito es identificar estos problemas desde el principio y tomar medidas para solucionarlos. He aquí algunos problemas de empresa como ejemplos:

– Los empleados están descontentos o desvinculados: Esto puede evidenciarse por las altas tasas de rotación, las ausencias frecuentes o los comentarios negativos en las evaluaciones de rendimiento.

– Hay una falta de comunicación entre departamentos o empleados. Esto puede dar lugar a malentendidos y errores, que pueden afectar a la productividad y a la moral.

– Los costes operativos superan los ingresos: Esto es una señal de que la empresa no está ingresando suficiente dinero para cubrir sus gastos.

– Las ventas están disminuyendo: Se debe a los cambios en el mercado o en la competencia. También es una señal de que los productos o servicios de la empresa pueden ser poco atractivos para los consumidores.

Si observas algunos de estos datos en tu propia empresa, es importante que actúes para dar una solución. Abordar la raíz del conflicto y elaborar un plan con equipo de trabajo. Si toma estas medidas, puede ayudar a su empresa a evitar problemas mayores en el futuro.

Estrategias para solucionar problemas en una empresa

Los gerentes y empresarios que afrontan funciones de liderazgo, son conocidos por emplear estrategias para solucionar problemas en una empresa. Uno de los caballos de batalla de las empresas, especialmente en la dirección, es el análisis y la resolución de problemas.

En esta situación, la eficacia, un espacio dedicado al trabajo son muy apreciadas para la mejora continúa, ya que proporcionan una ventaja competitiva frente a otras empresas y otros departamentos.

Ofrece un espacio dedicado para la competitividad 

Cuando surgen los problemas, es importante tener un espacio dedicado para que su equipo trabaje en ellos. Este espacio debe estar separado del resto de la oficina para que los empleados puedan concentrarse en resolver el problema sin distracciones. También debe estar equipado con todos los suministros y recursos necesarios, como ordenadores, impresoras, sala de reuniones, áreas para la innovación, soporte de TI, internet de alta velocidad, etc.

Dé a los empleados tiempo para resolver los problemas

Otra forma de fomentar la innovación en el lugar de trabajo es dar a los empleados tiempo para resolver una ambigüedad. Esto puede hacerse reservando un tiempo cada semana o cada mes para que los empleados trabajen en los obstáculos que tienen. Esto les permitirá encontrar soluciones creativas en la oficina sin sentirse presionados por sus otras obligaciones.

En Seedspace contamos con salas de reuniones modernas en alquiler, con todos los suministros y recursos necesarios. Es el lugar perfecto para que su equipo trabaje en los problemas y encuentre soluciones creativas. Además brindamos pases en nuestra zona de Wellness.

Administra el control de tus pagos de facturaciones

Si tu empresa tiene problemas de liquidez, puede deberse a una mala gestión de la facturación y otros pagos. Para solucionarlo, debes implantar la mejora en la administración de tus servicios En Seedspace ofrecemos a nuestros miembros los servicios de luz, agua, internet, hospitality y bioseguridad para tu empresa.

Escoge una ubicación en una zona empresarial

Los problemas de una empresa también pueden deberse a la mala imagen que tiene tu sede. Si se trata de un edificio viejo y deteriorado, en una zona alejada o insegura, esto se refleja negativamente en tu empresa. Por ello, es aconsejable elegir una mejor ubicación para sus oficinas, en un espacio moderno y confortable

Una de las maneras de mejorar la imagen de su empresa es alquilar una oficina en una zona empresarial. Así dispondrá de un espacio profesional y moderno que reflejará positivamente su negocio. Además, podrá beneficiarse de las numerosas ventajas de nuestras sedes en los distritos de San Isidro, Miraflores, Santiago de Surco como:

– Contar con internet de alta velocidad

– Encontrarás en cada coworking de Seedspace: salas de reuniones, sala de conferencias, eventos, áreas comunes para trabajar

– Soporte TI, mantenimiento de las oficinas y protección de bioseguridad en la limpieza.

– Servicio de hospitalidad mientras trabajas

– Zona de bienestar y descanso 

Alquilar una oficina en una zona empresarial es la forma perfecta de mejorar la imagen de su empresa y aprovechar las numerosas ventajas que ofrecen estas zonas

Elige oficinas modernas para la imagen de tu empresa

Si quieres que tu empresa tenga una buena imagen, es importante elegir un espacio moderno e innovador. Esto demostrará a los clientes que está al día con las últimas tendencias y que se compromete a ofrecer el mejor servicio posible.

Alquilar un espacio fijo en una zona empresarial tiene muchas ventajas, como una dirección comercial y fiscal, además, la posibilidad de disponer de una sala de reuniones y la imagen de su empresa.

En Seedspace disponemos de diferentes planes de alquiler de escritorios dedicados y oficinas en alquiler, todas ellas ubicadas en zonas empresariales.

Muchas empresas ofrecen descuentos a sus empleados en sus productos o servicios relacionados con su trabajo. Por ejemplo, si es una empresa de software, puede ofrecer mejores tarifas para utilizar mejor estos recursos y hacer un marketing de referencia.

Fomentar la colaboración entre los empleados

La colaboración es esencial para resolver los problemas y encontrar soluciones nuevas e innovadoras. Para fomentar la colaboración entre los empleados, es importante crear un entorno que la promueva. Esto puede hacerse proporcionando espacios de trabajo abiertos, fomentando la comunicación y ofreciendo incentivos para que los empleados trabajen juntos.

En Seedspace tenemos diferentes tipos de espacios de trabajo que promueven la colaboración entre nuestros miembros. También tenemos una zona de descanso donde los socios pueden descansar y relajarse. Además, ofrecemos descuentos en salas de reuniones y espacios para eventos para nuestros socios.

Tu espacio versátil está sólo en Seedspace.

Hay muchas maneras de resolver los problemas de una empresa. Lo más importante es identificar la raíz del problema y luego encontrar la mejor solución para su empresa. 

¡Contáctanos! si necesitas ayuda sobre nuestros planes y sedes ubicadas en Lima. Nuestro equipo de Seedspace está siempre disponible para ayudarte a elegir el espacio ideal de acuerdo a tus necesidades.